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第154页

    他又说:“雇佣关系,睿隆出钱,员工出力,不是应该的?”
    简薇眨眨眼,不置可否。
    何尽把手伸进她衣服里,准确无误的摸到后背光滑的肌肤,深深的看她,问:“你什么时候也出出力?”
    简薇:......
    她挣扎着从他腿上起来,却又蓦地被拉到他大腿上坐下,“这是办公室,一会儿佟特助万一进来。”
    “不会,我不叫他,他不敢进来。”
    “那也不行。”
    何尽看她,语气忽然带了一□□哄,他说:“还没在办公室试过。”
    简薇:......
    好像,确实是。
    他看着她茫然的眸子,低声问:“试试?”
    简薇没说话,也没动作,直到整个人被他放倒在沙发上才后知后觉。
    只是,现在再说什么好像也晚了。
    睿隆的年会一向都很隆重,但今年是何尽担任董事长第一年,公司格外重视。
    由于员工人数偏多,年会借用了临城电视台的演播厅,容纳1000左右人数的大厅这天也被安排的满满当当。
    年会从下午开始,主要是年度工作总结时间,还有董事长、以及各位老总和领导发表讲话,最后是各部门的颁奖仪式。
    会议预计在下午六点左右结束,然后集体去安排好的酒店举行晚宴,期间,会进行抽奖活动。
    领导讲话环节是枯燥的,但一个个还是强打起精神。
    简薇坐在台下,以一个员工的身份看何尽在台上被鲜花簇拥,听他在台上有条不紊的讲睿隆的发展和未来规划,以及对过去工作的总结,隔着距离,她盯着男人深邃的五官,像是梦幻一般。
    他很优秀,她也要更加努力才可以。
    下午三点左右,各位领导都发表完了自己的讲话,接下来便是颁奖环节。
    优秀员工、优秀领导、最佳新人、以及优秀团队奖。
    睿隆近十个部门,主持人每念出一个员工名字,便引起一阵欢呼,他们上台,部门老总亲自为他们颁发奖杯,同时,还会有一个额外红包奖励。
    台下的人都伸长脖子想看看红包的厚度,奈何大家都是薄薄的比较不出来。
    闵欣好奇,问简薇:“姐,红包里有钱吗?”
    简薇失笑,“有,是卡。”
    她说:“不多,职位不同奖金也不一样,最少一两万吧。”
    闵欣顿时慕了。
    简薇笑着看她,“奖金和年终奖不一样,即便没有评选上优秀员工,年终奖还是有的。”
    于是,闵欣放心了。
    年终奖,应该比奖金丰厚吧。
    经过几个部门的颁奖,终于迎来了设计部。
    简薇虽然问过何尽关于奖金和奖项的问题,但她从没过问过设计部个人的事情,包括自己有没有新人奖这些。
    但她潜意识自己会有个新人奖,毕竟,设计比赛也是第一名呢。
    颁了优秀员工,接下来便是新人奖。
    设计部门和简薇同一批入职的有好几个人,但主持人介绍只有四位员工入选,随着点名,简薇如愿以偿的在最后听到了自己的名字。
    她长长吁了口气。
    如果没她的名额,那她回家肯定要闹上一闹。
    是她不配吗?
    作者有话要说:  还有最后一章,预计12点更新,等不了的小可爱早点睡,明天起来看。
    第62章 完结下   此生,不留遗憾。
    简薇浅笑着, 握着奖杯和其他几个人一起合了影,最后走下台。
    主持人的声音还在继续,通过话筒, 每一个字都在演播厅回荡,“今年是何总担任董事长的第一年。”
    说完, 女主持人倏然笑了, 打趣:“我好奇, 为什么没有听到过大家改口叫‘何董’?”
    许是年会上氛围轻松,台下有年轻姑娘扯着大嗓门回:“因为‘何董’给人一种老年人的感觉, 跟何总的样貌和气质不搭。”
    她喊完, 台下响起一阵阵掌声,还有一声高过一声的附和,场面一度失控。
    女主持人示意大家安静, 等静下来,她又说:“俗话说, 没有规矩不成方圆,但规矩并不是一成不变的,不管是何董, 还是何总, 对何总来说都是一个称呼而已, 对我们来说也是一个称呼,员工关心的是切身利益,是在睿隆的个人发展, 所以, 从今年开始,何总针对睿隆的核心部门在奖项上做了调整。”
    “除了新人奖,何总还为设计部设了一个更具诱惑力的奖项, 新锐设计师奖。”
    说完,台下一片哗然。
    虽然不知道具体奖品是什么,但既然增加了,肯定是重点培养对象。
    简薇也有微愣,她从来没有听他提过这件事。
    “其实,这个奖项从何总来了睿隆之后一直在争取,由于各种原因,今年才得以落实。”
    “它和其他奖项不同,没有奖杯、更没有现金的奖励。”
    台下开始变得寂静,虽然是人家设计部的奖项,但他们也是充满了好奇。
    “睿隆珍惜每一个人才,学历背景固然重要,但更看中个人能力和工作态度,所以,经董事会一致同意,只要获得年度新锐设计师大奖,就有机会参加为期一年去巴黎进修的机会。”
    “费用睿隆承担,而且,全年带薪。”
    话音落下,台下沸腾了,先不说进修机会的难得,但是这个‘带薪’就让人员工亢奋。


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