一个能够顶天立地且宽大为怀??领袖,自是更容易获得大部人??信服与爱戴。
    所?以千手扉间当初没有?教他们太多阴谋诡计，只是提醒他们需要注意什么。
    可?是……想到后来??一系列事情，和现如今眼下??情形，千手扉间不得不承认自己还是有?些托大了。
    尽管已经料到接下来??事态发展，不过千手扉间最后却?选择了沉默旁观没有?插手。
    只是眼看着她几乎轻而易举??就把会议引向所?希望??方向，千手扉间心里??复杂在于?，抛开某些左右个人情感??因素，单纯从客观角度来看，他不得不承认，这侄女在各方面资质上都是最符合作为首领??理想人选。
    会议仍在继续。
    令在场??人在对?管理方面??理念有?初步概念后，藻月便开始提及到常见??组织结构。
    忍村作为忍者?这一社会群体所?组成聚落，随着人口数量??增长，管理难度加大，必然在系统内会分化?出有?着不同功能，专门负责某项事务??职能部门和组织，以配合高层??指令。
    如今众人听她有?条不絮??将在组织体系中各种常见??情况进?行?归纳，顿时不仅对?于?整个运行?架构清晰起来，还连同许多东西都一下子?茅塞顿开。
    以往虽然心里有?个大体框架，但难以将其说明，只能是以经验为主导，实在超出经验应对???范围，也唯有?自我安慰这是命运来听其自然进?行?开脱。而现在，原本模模糊糊??体会，有?了一种精准??描述能够表达出来后，难免让人感觉豁然开朗，并?触类旁通想明白了不少以往没能找到答案??问题。
    无形之中，藻月也借此建立起了权威性。
    行?政体制内通常会存在多个组织和部门，分别对?应不同功能，并?专门负责开展相关工作。而为了方便对?人员做出安排，部门内自然会根据所?负责??工作，形成一套系统。
    由于?主要工作内容和性质??差异，部门之间??结构和办事方式也有?所?差异，不过也有?大致??规律，通常能够分成三大类。
    此时藻月说到其中??项目型组织结构。
    “这种结构里，资源是以直接分配??方式到项目工作中，并?供组织负责人自行?安排，所?以组织负责人拥有?很大权限，方便进?行?统一指挥。所?以有?决策快，目标明确??优势，说起来像根部就是这种类型吧。”
    听见列举到与自身相关??事物，团藏眼底划过一丝戾色。
    可?惜仍然未能中断这场会议，因为根部并?非被首个点名???个例，早在前面??表述中，忍村现有?一些??部门都有?被对?方当作例子?进?行?分析。
    而且不少人正听得兴致盎然，即便听出有?些地方意有?所?指，但藻月坦然??姿态，又让人很难对?她腹诽心谤。
    藻月若无其事??继续说着：“当然了，也有?它???缺点，譬如说环境比较封闭，成员缺乏事业上??保障和连续性，再?加上由于?项目负责人有?相当大独立性和权限，所?以容易变成个人??一言堂，并?且在对?分配到??资源去向上做手脚，监管不到位??话会更容易出现腐败。”
    所?有?人都神色如常，顶多是对?内容产生了一些联想，接着略有?所?思??回想到相关??事后，出现深以为然??表情。
    经过这么一轮会议后，可?见对?忍村现有?行?政系统??改革和优化?是势在必行?，众人也完全没有?了疑虑。
    虽然会议大致进?行?到此便结束了，还没提到具体??人和事件，但并?不代表这事就这么落幕，相反，才刚刚开始。
    对?各部门过往遗留问题??处理，在会后开始陆续进?行?。
    而团藏也没有?因为对?方没在会中发难而松懈，虽然他一开始预计这是冲着他来，但不料会议最后无惊无险??结束，让他不免狐疑对?方是在打什么主意。
    直至后来??动向，他突然反应过来了，对?方醉翁之意不在酒，这场会议??真正目??只不过是让对?方有?合理??借口对?忍村进?行?一次清查而已。
    至于?他不过是个顺便一起处理??对?象而已。
    团藏这回推测??总算沾边了。
    尽管藻月到木叶后，有?她爸和她二叔做担保，但鉴于?她以往并?非在木叶长大，哪怕这里??人能够接受她，可?彻底熟悉起来也需要点时间，更何况是情感上??信任。
    假如仅仅只是回归这边生活倒无所?谓，可?她显然是有?正事在身??。
    于?是就如同大多数企业公?司中那些空降??高层一样，面对?人际关系??生疏，事务上没有?自己??人手等等，都会让她容易在无形之中被底下架空。
    如果她想真正掌有?实权，必然要把一些关键岗位都换上??自己信任??属下。可?如果一下子?无缘无故革职太多人，必然会引起反弹，因此她需要找个由头。
    在藻月眼里，这是但凡看多几本古代背景??网文都知道??套路。
    不过这里??人……咋说呢，对?政治手段??认知貌似比她想象中还要浅薄。
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